II Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en el sector agroalimentario

RECLAMAN UN PACTO SOCIAL PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES LABORALES EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO

El II Congreso Nacional Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agroalimentario establece las metas a conseguir en un futuro inmediato, para mejorar la situación de un sector “enmascarado” en las estadísticas actuales.

Lleida, 12 de noviembre de 2004.- La excelente acogida entre los profesionales y productores ha elevado al Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España a plantearse ya una nueva edición del Congreso Nacional de Riesgos Laborales en el Sector Agroalimentario, ya que esta es una a de las cuestiones que más relevancia tendrán en los próximos años en esta actividad. Asimismo, se ha insistido en la necesidad de acercar la información a los productores y trabajadores para que éstos sean conscientes de los riesgos de sus actividades diarias.

El foro, que se ha desarrollado los días 11 y 12 de noviembre en Lleida, inaugurado por el Honorable Señor Antoni Siurana i Zaragoza, Consejero de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Generalidad de Cataluña; será clausurado esta tarde por el Conseller de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña , Honorable Señor Josep María Rañé i Blasco, a quien los organizadores han entregado las conclusiones a las que se ha llegado después de dos días de intensos debates.

Entre las diferentes intervenciones cabe destacar el reconocimiento a la figura e impulsor de todas estas iniciativas, Don Ángel García-Fogeda Prado, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España, fallecido el día 1 de noviembre de 2004, por Don David Coll i Batllori, Presidente del Colegio Oficial de ingenieros Técnicos Agrícolas de Cataluña.

Entre las principales conclusiones figuran los siguientes once puntos:

1. La necesidad de disponer de un observatorio que permita medir y conocer realmente la siniestralidad del sector y las causas que la provocan para así poderlas atacar eficazmente.

2. La obligación de la instalación de estructuras de protección para todo tipo de tractores y usuarios, eso es, que no sólo afecte a los trabajadores por cuenta ajena, obligados por ley a ponerlas en práctica sino que esta situación se haga extensiva a empresarios-autónomos.

3. Establecer programas de implantación de la prevención en el ámbito rural, habilitando cuando sea preciso  los medios para garantizar la participación activa de la mujer  en el establecimiento y desarrollo de estas políticas.

4. La necesidad de trabajar para obtener una regulación específica en el sector agrario que tenga en cuenta sus particularidades.

5. Entender que los servicios mancomunados son la modalidad de gestión de prevención más idónea para el sector agrícola, ganadero e industria agroalimentaria, atendiendo a su especialización y exclusividad.

6. Poner en marcha planes de divulgación e información para implantar la cultura preventiva con mensajes claros, directos y sencillos.

7. Establecer sistemas personalizados de control y seguimiento de formación e información para los trabajadores del sector.

8. Conseguir un compromiso con los medios de comunicación para que éstos, en el momento de dar a conocer los siniestros laborales colaboren en funciones pedagógicas, indicando las causas de los accidentes y las soluciones que existen para evitarlos.

9. Hay que tener muy claro que las bajas laborales nunca son ni rentables ni productivas y por lo tanto sólo restan competitividad a las empresas. Por ello cualquier actuación en prevención debe ser considerada como una inversión de futuro, ya que la salud es un valor demasiado valioso para perderla.

10. Es necesario insistir en la consideración y el tratamiento de los trabajadores agrarios, sea cual sea su régimen de afiliación y origen en condiciones de igualdad con el resto de trabajadores.

Finalmente, es necesario trabajar para conseguir UN PACTO SOCIAL entre todos los agentes implicados en los temas de prevención de riesgos laborales en la empresa agraria y agroalimentaria para que en los convenios colectivos se refleje este tema como prioritario.

Para conseguir todo ello, es necesaria la implicación de las diferentes  administraciones públicas que tienen competencia en esta materia y a las que la Ingeniería Técnica Agrícola y toda su organización colegial quiere dar su máxima colaboración, apoyo y asistencia técnica para conseguirlas con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres que desarrollan su actividad en el medio rural.